Lo que buscan los directores de casting (2da Parte)

Lo que buscan los directores de casting (2da Parte)

Continuando con el blog anterior, seguimos con los otros puntos importantes para un jefe de casting. 

3. Verosimilitud. En días de antaño, los actores gritarían y golpearían su pecho. Ellos indicarían con sus manos y sobrearticularían cada palabra que ellos dijeron. Desde luego, la iluminación , el micrófono, y las cámaras de vídeo no había sido inventadas aún.

Como la tecnología avanzó, todo cambió. Vuelva y mire cualquier película de los 20s o tempranos 30s.

¿Qué significa esto para nosotros los actores? Tenemos que ser creíbles. Tenemos que ser naturales. Es por eso que los directores de casting buscan la sinceridad en los actores. Si usted tiene esto, le va a ayudar aún más.

La verosimilitud viene de un entrenamiento. Entonces tomé clases, y hágalo ahora.

4. Agradable. Éste esta ligado a la personalidad. Trabajan con gente que les gusta y les genera confianza. El director de casting quiere saber si usted es agradable, despreocupado (a), y no causará ningún problema mientras trabaja en ese proyecto. 

A partir del momento en que usted entra en la productora, en esa empresa, sea agradable con cada persona. El portero, la recepcionista, la de los tintos, los de maquillaje y vestuario, CADA UNO. Usted nunca sabe a quien se dirige.

5. Talento: ¡Sorpresa! El talento es el último en la lista. Que lo hace el menos importante. ¿Quiere saber por qué?

Si usted está allí, el director de casting asume que usted es talentoso (a). ¿De otra manera usted no tendría por que estad en esa audición, correcto?

Cada día, le envían al de casting, cientos de correos electrónico de actores como usted. Y todos ellos quieren actuar, quieren participar en ese proyecto. Y si les pregunta por qué, ellos dicen, " como soy talentoso. Puedo actuar, y cantar y bailar. Soy un natural. "

Lo que estoy a punto de decir podría hacerlo preocupar más, pero es la realidad. 

Hay mucha gente talentosa en el mundo. Mucho. Toneladas.

Aquella gente que usted ve por la TV y en las películas. Ellos están allí porque ellos tenían una gran mirada. Una gran personalidad. Ellos fueron creíbles SIEMPRE, ellos hicieron una audición. Ellos lo hicieron bien, hicieron un buen casting. Y sí, porque ellos tenían el talento.

Domine estos cinco componentes, y los directores de casting, seguramente podrán fijarse en usted.

Si aplican eatos 5 componentes y les da resultado, me gustaría que lo compartieran conmigo. Exitos! Espero que les haya sido de gran utilidad ete artículo.

Patricia Casalini

Actriz y Ex-manager.